شهیر در لغت مترادف پر آوازه مشهور ، معروف و سر شناس می باشد و تیم برنامه ریزی آموزشگاه برای تحقیق این چشم انداز در شهیر شیراز ، استان فارس ، داخل و خارج از کشور به صورت شبانه روزی در حال انجام ماموریت آموزشی خود می باشد تا به اهداف عالیه خود مایل آید.
استفاده از نیروهای جوان و توجه به پیش کسوتان زمینه محقق را به طور شایسته فراهم آورده است. توجه به آموزش پرسنل آموزشی و اجرایی موسسه سطح مقدماتی، میانی و پیشرفته برای تحقق آرمان های یادگیری عمیق و معنا دار موثر خواهد بود.
آرامش نیز از مولد های اصلی یادگیری عمیق است. سلولهای عصبی برای دریافت مفاهیم ارایه شده در کودکی،پردازش و خروج آن شدیدا نیازمند یک فضای آرام در محیط آموزشی و یک نوع تعامل عاطفی بین مربیان و فراگیران است که همواره مورد توجه آموزشگاه قرار گرفته است.بهنگام بودن نیروی انسانی و توانمند سازی آنان تیم شهیر معتقد است که عدم آموزش نیروی انسانی و یک روز نبودن آنها ممکن است منجر به پیری سازمان شود.
در همین راستا نیروی انسانی خود را متناسب با علم روز همگام می نمیاد.یادگیری سازمانی و سازمان یاد گیرنده یکی از مهم ترین تئوری هایی است که به باور تمام عوامل اجرایی میتواند موجبات تعالی سازمانی، بالندگی و موفقیت تیمی را فراهم سازد. کارکنان این نوع از موسسه آموزشی دائما در حال یادگیری است و یادگیری مادام العمر را در امور خود جاری می سازد.
شهباز گودرزی
آموزش و یادگیری از مهمترین ماموریت ماست؛ اما شهیر تنها به آموزش بسنده نمی نماید-بلکه تربیت فرزندان متعهد ، متخصص ، فرهنگ دوست از اولویت های مهم اوست.به گونه ای که افراد خود ساخته و مسئول تربیت نماید که محصول آن کارکرد های فرهنگی و اجتماعی را نیز در بر گیرد. به عبارت دیگر کارکرد آموزشی برای تکمیل سایر کارکرد ها معنا می یابد